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建設業は未経験でも、興味のある方はお問い合わせください。
石井組の強みは、その土地に「次に何が建つか」までを社内で共有していること。
自社の建築部門と密に連携し、構造物に最適化された「最高の土台」を創り出します。
一貫体制だからこそ、後工程へのバトンタッチもスムーズ。
無駄なストレスなく技術研鑽に没頭できる環境です。
資格や免許の取得制度もあり、スペシャリストになれる職場です。
職場見学も随時受け入れております。
お気軽にご連絡ください。
【新卒採用 土木技術員】
| 採用職種 | 土木技術員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 研修終了後、先輩技術者の指導のもと、土木工事の施工管理実務（パソコンを使用した土木設計・ＣＡＤ・積算等の業務）を行っていただきます。
経験を重ねた後、国家資格を取得し、施工管理技士として活躍していただきます。 |
| 勤務地 | ・新発田市内および下越地区の工事作業所 ・転勤の可能性：なし |
| 応募資格 | ・2027年3月卒業見込みの方（概ね卒業後2～4年の既卒応募も可）
・大学・短大・専門学校の各専門学科履修
・高卒応募については、学科は問いません |
| 勤務時間 | ・8:00～17:00（休憩60分） ・残業：月平均10時間以下 ・36協定における特別条項：あり ・特別な事情・期間等：除雪作業時等で通常の業務量を大幅に超えるとき、月150時間、年間540時間で延長回数は年3回まで可能 |
| 規定休日 | ・年間休日：129日（計画年休5日含む） ・完全週休2日制 土曜・日曜・祝祭日（土曜は計画年休を含む）・夏季休暇：4～5日程度 ・年末年始休暇：6～8日程度 ※当社年間休日カレンダーによる |
| 有給休暇等 | ・年次有給休暇：6ヶ月経過後 10日 └3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与 ・各種特別休暇 |
| 給与 | 【月給】（基本給・定額手当含） 大卒：237,000円
短大・専門卒：226,000円
高卒：199,000円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 各種手当 | ・資格取得手当 ・通勤手当（実費支給：上限20,000円） ・引っ越し手当（引っ越し費用の1/2・上限10万円まで） ※不動産部門がありますので、お部屋探しもサポートできます。 |
| 社会保険等 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 定年制 | 65歳（70歳までの再雇用制度あり） |
| 退職金制度 | 退職金共済 加入 |
| 貯蓄支援 | 財形預金制度 |
| 健康管理支援 | 定期健康診断全額負担・人間ドック補助 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 子育・介護支援 | 育児休業制度・介護休業制度 |
| 資格取得支援 | ・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度 ・業務上でのサポート・バックアップ制度 ・資格取得後の月額手当支給 |
【新卒採用 建築技術員】
| 採用職種 | 建築技術員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 研修終了後、先輩技術者の指導のもと、建築工事の施工管理実務（パソコンを使用した建築設計・ＣＡＤ・積算等の業務）を行っていただきます。
経験を重ねた後、国家資格を取得し、施工管理技士として活躍していただきます。 |
| 勤務地 | ・新発田市内および下越地区の工事作業所 ・転勤の可能性：なし |
| 応募資格 | ・2027年3月卒業見込みの方（概ね卒業後2～4年の既卒応募も可）
・大学・短大・専門学校の各専門学科履修
・高卒応募については、学科は問いません |
| 勤務時間 | ・8:00～17:00（休憩60分） ・残業：月平均10時間以下 ・36協定における特別条項：あり ・特別な事情・期間等：除雪作業時等で通常の業務量を大幅に超えるとき、月150時間、年間540時間で延長回数は年3回まで可能 |
| 規定休日 | ・年間休日：129日（計画年休5日含む） ・完全週休2日制 土曜・日曜・祝祭日（土曜は計画年休を含む）・夏季休暇：4～5日程度 ・年末年始休暇：6～8日程度 ※当社年間休日カレンダーによる |
| 有給休暇等 | ・年次有給休暇：6ヶ月経過後 10日 └3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与 ・各種特別休暇 |
| 給与 | 【月給】（基本給・定額手当含） 大卒：237,000円 短大・専門卒：226,000円 高卒：199,000円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 各種手当 | ・資格取得手当 ・通勤手当（実費支給：上限20,000円） ・引っ越し手当（引っ越し費用の1/2・上限10万円まで） ※不動産部門がありますので、お部屋探しもサポートできます。 |
| 社会保険等 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 定年制 | 65歳（70歳までの再雇用制度あり） |
| 退職金制度 | 退職金共済 加入 |
| 貯蓄支援 | 財形預金制度 |
| 健康管理支援 | 定期健康診断全額負担・人間ドック補助 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 子育・介護支援 | 育児休業制度・介護休業制度 |
| 資格取得支援 | ・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度 ・業務上でのサポート・バックアップ制度 ・資格取得後の月額手当支給 |
【通年採用 大規模工事経験者・土木施工管理】
| 採用職種 | 【大規模工事経験者】土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 道路、上下水道、宅地造成などの土木工事における、施工管理全般をお任せします。
・現場管理：工程・原価・安全・労務管理など
・施工計画：建築部門との連携による、構造物に合わせた強固な基盤づくりの立案
・現場運営：最新のICT技術を導入したマネジメント、下越地区を中心とした現場巡回（社有車使用）
・地域貢献：近隣住民の方々へ配慮した円滑な運営、インフラ整備を通じた安心・安全な街づくり |
| 勤務地 | ・新発田市内および下越地区の工事作業所 ・転勤の可能性：なし |
| 応募資格 | 【必須条件】
・大規模宅地造成の土木施工管理経験(3000平米程度)
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】 ・人々の生活を守るインフラ整備や災害復旧、土地造成など幅広い現場に誇りを持って取り組める方 ・工事現場に関わる多くの関係者と円滑な連携を図り、チームワークを活かした雰囲気づくりができる方
・工事の始まりから終わりまでを自分の手で手掛け、竣工後の形に残る仕事に大きな達成感を感じたい方 |
| 勤務時間 | ・8:00～17:00（休憩60分） ・残業：月平均10時間以下 ・36協定における特別条項：あり ・特別な事情・期間等：除雪作業時等で通常の業務量を大幅に超えるとき、月150時間、年間540時間で延長回数は年3回まで可能 |
| 規定休日 | ・年間休日：129日（計画年休5日含む） ・完全週休2日制 土曜・日曜・祝祭日（土曜は計画年休を含む）・夏季休暇：4～5日程度 ・年末年始休暇：6～8日程度 ※当社年間休日カレンダーによる |
| 有給休暇等 | ・年次有給休暇：6ヶ月経過後 10日 └3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与 ・各種特別休暇 |
| 給与 | 【月給】 基本給：307,000円～473,000円（固定残業代10.5時間分を含む） ※職務経験、所有資格、年齢等を考慮し決定します。 前職での給与水準も考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 各種手当 | ・資格取得手当 ・通勤手当（実費支給：上限20,000円） ・引っ越し手当（引っ越し費用の1/2・上限10万円まで） ※不動産部門がありますので、お部屋探しもサポートできます。 |
| 社会保険等 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 定年制 | 65歳（70歳までの再雇用制度あり） |
| 退職金制度 | 退職金共済 加入 |
| 貯蓄支援 | 財形預金制度 |
| 健康管理支援 | 定期健康診断全額負担・人間ドック補助 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 子育・介護支援 | 育児休業制度・介護休業制度 |
| 資格取得支援 | ・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度 ・業務上でのサポート・バックアップ制度 ・資格取得後の月額手当支給 |
【通年採用 土木施工管理】
| 採用職種 | 【一般】土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 道路、上下水道、宅地造成などの土木工事における、施工管理全般をお任せします。
・現場管理：工程・原価・安全・労務管理など
・施工計画：建築部門との連携による、構造物に合わせた強固な基盤づくりの立案
・現場運営：最新のICT技術を導入したマネジメント、下越地区を中心とした現場巡回（社有車使用）
・地域貢献：近隣住民の方々へ配慮した円滑な運営、インフラ整備を通じた安心・安全な街づくり |
| 勤務地 | ・新発田市内および下越地区の工事作業所 ・転勤の可能性：なし |
| 応募資格 | 【必須条件】
・土木工事現場施工管理経験 ・2級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許
【歓迎条件】 ・1級土木施工管理技士 ・人々の生活を守るインフラ整備や災害復旧、土地造成など幅広い現場に誇りを持って取り組める方 ・工事現場に関わる多くの関係者と円滑な連携を図り、チームワークを活かした雰囲気づくりができる方
・工事の始まりから終わりまでを自分の手で手掛け、竣工後の形に残る仕事に大きな達成感を感じたい方 |
| 勤務時間 | ・8:00～17:00（休憩60分） ・残業：月平均10時間以下 ・36協定における特別条項：あり ・特別な事情・期間等：除雪作業時等で通常の業務量を大幅に超えるとき、月150時間、年間540時間で延長回数は年3回まで可能 |
| 規定休日 | ・年間休日：129日（計画年休5日含む） ・完全週休2日制 土曜・日曜・祝祭日（土曜は計画年休を含む）・夏季休暇：4～5日程度 ・年末年始休暇：6～8日程度 ※当社年間休日カレンダーによる |
| 有給休暇等 | ・年次有給休暇：6ヶ月経過後 10日 └3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与 ・各種特別休暇 |
| 給与 | 【月給】 基本給：260,000円～346,000円（固定残業代10.5時間分を含む） ※職務経験、所有資格、年齢等を考慮し決定します。 前職での給与水準も考慮いたしますので、お気軽にご相談ください |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 各種手当 | ・資格取得手当 ・通勤手当（実費支給：上限20,000円） ・引っ越し手当（引っ越し費用の1/2・上限10万円まで） ※不動産部門がありますので、お部屋探しもサポートできます。 |
| 社会保険等 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 定年制 | 65歳（70歳までの再雇用制度あり） |
| 退職金制度 | 退職金共済 加入 |
| 貯蓄支援 | 財形預金制度 |
| 健康管理支援 | 定期健康診断全額負担・人間ドック補助 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 子育・介護支援 | 育児休業制度・介護休業制度 |
| 資格取得支援 | ・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度 ・業務上でのサポート・バックアップ制度 ・資格取得後の月額手当支給 |
【通年採用 施工作業・オペレーター】
| 採用職種 | 施工作業・オペレーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・道路・橋・河川工事の施工作業 ・農村整備事業への参画 ・宅地・商業施設造成工事 ・建設機械を使用したオペレーター業務 ・工事規模に関わらず幅広い土木工事に対応 |
| 勤務地 | ・新発田市内および下越地区の工事作業所 ・転勤の可能性：なし |
| 応募資格 | 【必須条件】
・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・大型特殊自動車免許 ・車両系建設機械運転技能者資格 ・工事現場に関わる多くの関係者と円滑な連携を図り、チームワークを活かした雰囲気づくりができる方 |
| 勤務時間 | ・8:00～17:00（休憩60分） ・残業：月平均10時間以下 ・36協定における特別条項：あり ・特別な事情・期間等：除雪作業時等で通常の業務量を大幅に超えるとき、月150時間、年間540時間で延長回数は年3回まで可能 |
| 規定休日 | ・年間休日：129日（計画年休5日含む） ・完全週休2日制 土曜・日曜・祝祭日（土曜は計画年休を含む）・夏季休暇：4～5日程度 ・年末年始休暇：6～8日程度 ※当社年間休日カレンダーによる |
| 有給休暇等 | ・年次有給休暇：6ヶ月経過後 10日 └3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与 ・各種特別休暇 |
| 給与 | 【月給】 基本給：236,000円～346,000円（固定残業代10.5時間分を含む） ※職務経験、所有資格、年齢等を考慮し決定します。 前職での給与水準も考慮いたしますので、お気軽にご相談ください |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 各種手当 | ・資格取得手当 ・通勤手当（実費支給：上限20,000円） ・引っ越し手当（引っ越し費用の1/2・上限10万円まで） ※不動産部門がありますので、お部屋探しもサポートできます。 |
| 社会保険等 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 定年制 | 65歳（70歳までの再雇用制度あり） |
| 退職金制度 | 退職金共済 加入 |
| 貯蓄支援 | 財形預金制度 |
| 健康管理支援 | 定期健康診断全額負担・人間ドック補助 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 子育・介護支援 | 育児休業制度・介護休業制度 |
| 資格取得支援 | ・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度 ・業務上でのサポート・バックアップ制度 ・資格取得後の月額手当支給 |
【通年採用 建築施工管理】
| 採用職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 店舗・工場・事務所などの事業用建築における、施工管理全般をお任せします。 ・現場管理：工程・原価・安全・労務管理など ・施工計画：土木部門との連携による、土地の特性を活かした高精度な計画立案 ・現場運営：協力会社との打ち合わせ、下越地区を中心とした現場巡回（社有車使用） ・チーム連携：若手からベテランまで協力し、地域貢献度の高いプロジェクトを推進 |
| 勤務地 | ・新発田市内および下越地区の工事作業所 ・転勤の可能性：なし |
| 応募資格 | 【必須条件】
・建築工事現場施工管理経験 ・2級建築施工管理技士（建築） ・普通自動車運転免許
【歓迎条件】 ・1級建築施工管理技士 ・一つひとつの現場全体を十分に把握し、日々の点検や安全管理を何よりも大切にしながら誠実に業務へ向き合える方 ・工事現場に関わる多くの関係者と円滑な連携を図り、チームワークを活かした雰囲気づくりができる方
・工事の始まりから終わりまでを自分の手で手掛け、竣工後の形に残る仕事に大きな達成感を感じたい方 |
| 勤務時間 | ・8:00～17:00（休憩60分） ・残業：月平均10時間以下 ・36協定における特別条項：あり ・特別な事情・期間等：除雪作業時等で通常の業務量を大幅に超えるとき、月150時間、年間540時間で延長回数は年3回まで可能 |
| 規定休日 | ・年間休日：129日（計画年休5日含む） ・完全週休2日制 土曜・日曜・祝祭日（土曜は計画年休を含む）・夏季休暇：4～5日程度 ・年末年始休暇：6～8日程度 ※当社年間休日カレンダーによる |
| 有給休暇等 | ・年次有給休暇：6ヶ月経過後 10日 └3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与 ・各種特別休暇 |
| 給与 | 【月給】 基本給：260,000円～346,000円（固定残業代10.5時間分を含む） ※職務経験、所有資格、年齢等を考慮し決定します。 前職での給与水準も考慮いたしますので、お気軽にご相談ください |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 各種手当 | ・資格取得手当 ・通勤手当（実費支給：上限20,000円） ・引っ越し手当（引っ越し費用の1/2・上限10万円まで） ※不動産部門がありますので、お部屋探しもサポートできます。 |
| 社会保険等 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 定年制 | 65歳（70歳までの再雇用制度あり） |
| 退職金制度 | 退職金共済 加入 |
| 貯蓄支援 | 財形預金制度 |
| 健康管理支援 | 定期健康診断全額負担・人間ドック補助 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 子育・介護支援 | 育児休業制度・介護休業制度 |
| 資格取得支援 | ・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度 ・業務上でのサポート・バックアップ制度 ・資格取得後の月額手当支給 |
【通年採用 建築士】
| 採用職種 | 建築士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・設計・工事管理等の業務及び建築現場の施工管理業務（施工計画作成、工程、原価、安全、労務等）をお任せします。 ・店舗、工場、事務所等の事業用建築を主として各種建築の施工に携わっていただきます。 |
| 勤務地 | ・新発田市内および下越地区の工事作業所 ・転勤の可能性：なし |
| 応募資格 | 【必須条件】
・建築設計、工事監理の経験 ・一級建築士または二級建築士 ・普通自動車運転免許
【歓迎条件】 ・一級または二級建築施工管理技士 |
| 勤務時間 | ・8:00～17:00（休憩60分） ・残業：月平均10時間以下 ・36協定における特別条項：あり ・特別な事情・期間等：除雪作業時等で通常の業務量を大幅に超えるとき、月150時間、年間540時間で延長回数は年3回まで可能 |
| 規定休日 | ・年間休日：129日（計画年休5日含む） ・完全週休2日制 土曜・日曜・祝祭日（土曜は計画年休を含む）・夏季休暇：4～5日程度 ・年末年始休暇：6～8日程度 ※当社年間休日カレンダーによる |
| 有給休暇等 | ・年次有給休暇：6ヶ月経過後 10日 └3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与 ・各種特別休暇 |
| 給与 | 【月給】 基本給：220,000円～400,000円（固定残業代10.5時間分を含む） ※職務経験、所有資格、年齢等を考慮し決定します。 前職での給与水準も考慮いたしますので、お気軽にご相談ください |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 各種手当 | ・資格取得手当 ・通勤手当（実費支給：上限20,000円） ・引っ越し手当（引っ越し費用の1/2・上限10万円まで） ※不動産部門がありますので、お部屋探しもサポートできます。 |
| 社会保険等 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 定年制 | 65歳（70歳までの再雇用制度あり） |
| 退職金制度 | 退職金共済 加入 |
| 貯蓄支援 | 財形預金制度 |
| 健康管理支援 | 定期健康診断全額負担・人間ドック補助 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 子育・介護支援 | 育児休業制度・介護休業制度 |
| 資格取得支援 | ・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度 ・業務上でのサポート・バックアップ制度 ・資格取得後の月額手当支給 |
【通年採用 不動産営業】
| 採用職種 | 不動産営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 不動産取引業務（売買・賃貸の仲介等）、住宅用地・商業施設用地等の企画・開発事業、新発田市内中心部の再開発事業（空家・空店舗の活用）等に関する営業業務を行っていただきます。 |
| 勤務地 | ・新発田市内および下越地区 ・転勤の可能性：なし |
| 応募資格 | 【必須条件】
・宅地建物取引士 ・普通自動車運転免許 ・建設業又は不動産業等で営業経験が相応にある方 【歓迎条件】 ・賃貸不動産経営管理士 ・マンション管理士 |
| 勤務時間 | ・8:00～17:00（休憩60分） ・残業：月平均10時間以下 ・36協定における特別条項：あり ・特別な事情・期間等：除雪作業時等で通常の業務量を大幅に超えるとき、月150時間、年間540時間で延長回数は年3回まで可能 |
| 規定休日 | ・年間休日：129日（計画年休5日含む） ・完全週休2日制 土曜・日曜・祝祭日（土曜は計画年休を含む）・夏季休暇：4～5日程度 ・年末年始休暇：6～8日程度 ※当社年間休日カレンダーによる |
| 有給休暇等 | ・年次有給休暇：6ヶ月経過後 10日 └3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与 ・各種特別休暇 |
| 給与 | 【月給】 基本給：220,000円～320,000円（固定残業代10.5時間分を含む） ※職務経験、所有資格、年齢等を考慮し決定します。 前職での給与水準も考慮いたしますので、お気軽にご相談ください |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 各種手当 | ・資格取得手当 ・通勤手当（実費支給：上限20,000円） ・引っ越し手当（引っ越し費用の1/2・上限10万円まで） ※不動産部門がありますので、お部屋探しもサポートできます。 |
| 社会保険等 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 定年制 | 65歳（70歳までの再雇用制度あり） |
| 退職金制度 | 退職金共済 加入 |
| 貯蓄支援 | 財形預金制度 |
| 健康管理支援 | 定期健康診断全額負担・人間ドック補助 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 子育・介護支援 | 育児休業制度・介護休業制度 |
| 資格取得支援 | ・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度 ・業務上でのサポート・バックアップ制度 ・資格取得後の月額手当支給 |
採用情報についてのQ&A
ICTの経験が浅くても大丈夫？
【大丈夫です】
入社後は現場でのOJTを通じて、アプリやソフトの使い方を丁寧にお教えします。
大切なのはツールを使いこなして「効率を上げよう」とする前向きな姿勢です。
土木と建築が連携するメリットは？
【現場の“待ち”が発生しません】
社内で即座に協議・データ共有ができるため、他社との煩雑な調整が不要です。
無駄なストレスなく、本来のモノづくりに専念できる環境です。
冬場の除雪対応が心配です…
【手当と休息でしっかりサポートします】
いきなり実作業を担うことはありません。
万が一の夜間対応時も、最大160%の割増手当を支給し、翌日の休暇推奨など体調管理を最優先しています。
事務作業や移動の負担は？
【現場事務所での完結・直帰が基本です】
一人一台の社有車を貸与。現場での事務作業が終わり次第、本社へ戻らずそのまま帰宅できます。
移動のムダを省き、私生活との両立を応援しています。
評価はどのように決まりますか？
【数字以上に“あなたの頑張り”を見ます】
評価の7割は定性面。
案件の規模に左右される利益率だけでなく、協力会社様からの評判や、
あなたのスキル向上を正当に評価します。
採用フロー
エントリー
基本的にはハローワークを通してエントリーしてください。
（直接のエントリーも受け付けておりますので、まずはお問い合わせください）
書類選考
エントリー後、本社の総務部宛に履歴書・職務経歴書をお送りください。
面接
書類選考を通過された方は、面接に進んでいただきます。
内定
面接を合格された方には、内定通知をお送りいたします。